بانک های کانادایی برای اطمینان از دسترسی عادلانه تر به اعتبار و وام ها ، باید داده های نژاد ، جنسیت ، درآمد و همسایگی را افشا کنند ، می گویند سازمان هایی که صاحبان مشاغل نژادپرست و محلی هستند و می خواهند اتاوا مداخله کند.

نادین اسپنسر ، رئیس اتحادیه مشاغل و مشاغل سیاه ، می گوید صاحبان مشاغل سیاه پوست با تهاجم خرد ، سوگیری ناخودآگاه و تبعیض در امور بانکی دست و پنجه نرم می کنند و ردیابی و انتشار این داده ها به بانک ها کمک می کند تا پاسخگو باشند.

وی گفت: “برای حرکت به جلو ، ما باید داده ها را بررسی کنیم ، شکاف ها را بررسی کنیم و مشکلات را برطرف کنیم.”

بانک ها در ایالات متحده باید متقاضیان وام های تجاری را از طریق نژاد ، جنسیت ، درآمد و همسایگی برای بیش از 40 سال از طریق تعهدات خود تحت قانون سرمایه گذاری مجدد جامعه پیگیری کنند. این برنامه به عنوان راهی برای تشویق بانک ها برای خدمات بهتر در محله های کم درآمد و جوامع نژادی طراحی شده است و شامل فدرال رزرو ایالات متحده و سایر تنظیم کننده های بانکی است که عملکرد خود را در این زمینه ارزیابی می کنند ، با رتبه بندی منتشر شده در یک پایگاه داده آنلاین.

داف كونچر ، بنیانگذار دیده بان دموكراسی ، گفت كه دولت فدرال باید چیزی مشابه بانك ها در كانادا را به عنوان راهی برای مبارزه با نژادپرستی سیستمی طلب كند.

کوناچر گفت: “چهار بانک از شش بانک مهم کانادایی ما صاحب بانک های آمریکایی هستند و برای دهه ها قوانین ایالات متحده را در ایالات متحده دنبال می کنند ، اما آنها در اینجا هیچ کاری برای ردیابی و تشخیص تبعیض انجام نداده اند.”

وی به بانکهای مونترال ، بانک تجارت امپریال کانادا ، رویال بانک و بانک تورنتو-دومینیون اشاره می کند که همه آنها فعالیت مستقر در ایالات متحده دارند.

هربرت شوتزه ، استاد اقتصاد در دانشگاه ویکتوریا ، گفت: افشای چنین داده هایی بیشتر محققان را ترغیب می کند تا ببینند آیا مشاغل متعلق به افراد نژادپرست از دسترسی برابر به اعتبار و سایر خدمات برخوردار هستند یا خیر. وی گفت: مطالعات آمریكا اختلاف نشان می دهد ، اما تحقیق در كانادا به راحتی انجام نمی شود.

وی گفت: “من از دیدن این موضوع تعجب نمی كنم (اینجا) ، اما این چیزی است كه بدون داده ها نمی توانیم تعیین كنیم كه مشكل در كانادا تا چه حد است.”

دولت با همکاری چندین م withسسه مالی کانادایی در ماه سپتامبر 221 میلیون دلار برای کارآفرینان سیاه پوست اعلام کرد ، اما کونچر گفت این برنامه برای جبران شکاف بودجه مشاغل متعلق به سیاه پوستان کافی نیست.

سخنگوی وزیر دارایی کریستیا فری لند گفت که دولت لیبرال برای انجام اقدامات دیگر باز است ، اگرچه متعهد به این کار نبوده است.

“دولت فدرال در حال انجام مشاوره های قبل از بودجه است. ما از همه کانادایی ها دعوت می کنیم تا ایده ها و اولویت های خود را به اشتراک بگذارند. “

“ما کاملاً می دانیم که هنوز کارهای زیادی برای انجام وجود دارد.”

آندره رابرتز ، سخنگوی RBC ، با اشاره به اینکه این بانک در برنامه کارآفرینی چرنی شرکت می کند ، گفت که این بانک اطلاعاتی در مورد نژاد یا جنسیت هنگام دسترسی مشتریان به خدمات جمع آوری نمی کند.

سخنگوی بانک مونترال ، جف روما ، در مورد اینکه آیا BMO از افشاگری حمایت می کند ، گفت اما او همچنین در برنامه تجارت سیاه فدرال نیز نقش داشته است. TD بانک نگفت که آیا از اشتراک داده پشتیبانی می کند یا نه ، و CIBC به درخواست نظر پاسخ نداد.

کوناچر گفت: “بانک ها در حال جمع آوری این داده ها برای همه وام گیرندگان خود هستند و می توانند به راحتی فیلدی را به فرم اضافه کنند و می گویند:” آیا می خواهید یک اقلیت قابل مشاهده باشید؟ “

ویویان کی ، صاحب مشاغل آنلاین فروش لوازم جانبی مو به زنان سیاه پوست ، گفت که از هشت سال پیش که شروع به کار کرده با بانک خود با تبعیض روبرو شده است.

وی گفت که نمایندگان بانکش بارها از حواله هایی که وی انجام داده زیر سوال می روند و هرگز خط اعتباری به او پیشنهاد نمی دهند ، حتی اگر شاهد رشد تجارت وی بودند.

کارولین شناز حسین ، استاد تجارت و جامعه در دانشگاه یورک ، گفت که تقسیم داده ها نشان می دهد چه کسی به خدمات بانکی در کانادا دسترسی دارد و چه کسی دسترسی ندارد.

وی گفت بسیاری از سیاه پوستان ، از جمله خود او ، حتی قبل از همه گیری COVID-19 ، برای جلوگیری از مبارزه با نژادپرستی در شعب بانک ، به بانکداری آنلاین روی آورده اند.

وی گفت: “من از تحقیر رفتن به یک بانک متنفر بودم و آنها مانند اینکه من قاطر مواد مخدر تروریستی هستم مرا بالا و پایین می دیدند زیرا من از نژاد کارائیب سیاه هستم.”

“ما قبلاً در مورد نژادپرستی سیستمی می دانیم و وجود دارد. برای گفتن این قسمت به داده نیاز نداریم. ما می خواهیم بدانیم چه کسی در واقع وام می گیرد. “

وی افزود که جوامع اقلیت اغلب منابع جایگزین بودجه را ایجاد می كنند.

وی گفت: “محله چینی ها و (بازار جرارد هند ، تورنتو) بر اساس این گروه ها یا تعاونی های غیررسمی ساخته شده اند که واقعاً ریشه در کمک های متقابل دارند.”

شانین متاتاوابین ، مدیر عامل اتحادیه ملی شرکت های سرمایه بومی ، که بودجه جایگزینی را برای مشاغل محلی تأمین می کند ، گفت که انتشار اطلاعات از بانک ها به سازمان هایی مانند او اجازه می دهد محصولات جدید ایجاد کنند یا از خدمات بهتر حمایت کنند.

وی گفت: “از نظر تاریخی ، سیاه پوستان ، مردم محلی ، رنگین پوستان همیشه یک پیگیری بوده اند.” “پاسخ به نیازهای جامعه ما همیشه پس از جمعیت اصلی بوده است.”

وی گفت که سیاستمداران باید این تغییر را انجام دهند ، با اشاره به اینکه بانک ها به طور فدرال تنظیم می شوند.

وی گفت: “برای آنها بسیار مهم است كه اطمینان حاصل كنند كه همه خدمات عادلانه ای دریافت می كنند.”

جیسون راسویویچ ، رئیس انجمن تجاری Anishnawbe ، که از مشاغل محلی در شمال انتاریو پشتیبانی می کند ، گفت که دسترسی به داده های مبتنی بر نژاد شفافیت را تضمین می کند و می تواند بانک ها را مجبور به ایجاد تغییر کند.

“این همچنین م institutionsسسات مالی را در موقعیتی قرار می دهد که بتوانند تازه سازی های احتمالی (سیاست های خود) و استراتژی های مربوط به روابط محلی یا سیاه پوستان یا افراد دارای روابط رنگی را بررسی کنند.”

شوتزه ، استاد دانشگاه ویکتوریا ، گفت: ایجاد یک سیستم رتبه بندی برای موسسات مالی برای تشویق آنها به وام دادن به مشاغل متعلق به اقلیت ها ، مانند ایالات متحده ، تأثیر مثبتی خواهد داشت.

وی گفت: سیاست های دیگر نیز می توانند از جمله مبارزه با تبعیض در بازار کار ، کاهش موانع تجارت و کسب تجربه و اعطای کمک هزینه برای راه اندازی مشاغل تحت مالکیت اقلیت کمک کنند.

شوتزه گفت: “اگر بتوانید این موانع را كاهش دهید ، بدیهی است كه دسترسی م capitalسسات مالی به سرمایه افزایش خواهد یافت.”

اسپنسر گفت که دولت ها و م institutionsسسات مالی باید با صاحبان مشاغل صحبت کنند و از آنها در مورد نیازشان س askال کنند.

وی گفت: “شماره یک کاری که موسسات مالی می توانند انجام دهند این است که به هر مشتری و مشتری به عنوان سهمی در درآمد خود نگاه کنند و به آنها احترام بگذارند همانطور که باید.”