در خانه بمان

این یکی از پیام های مهیجی است که ما در سراسر بیماری همه گیر ضد COVID-19 شنیده ایم.

هفته گذشته ، دستور دولت انتاریو برای ماندن در خانه اجرا شد و این استان وارد وضعیت اضطراری دوم شد.

نخست وزیر داگ در یک کنفرانس خبری در پارک کوئین گفت: “با انجام کار درست و ماندن در خانه ، می توانید در امان باشید و جان خود را نجات دهید.”

بیشتر بخوانید: ویروس کرونا ویروس: دستور منازل دولت انتاریو اکنون در حال اجرا است

به نظر می رسد به اندازه کافی ساده است ، اما کارشناسان می گویند وقتی صدها هزار کارگر اصلی در بهداشت ، حمل و نقل و سایر صنایع را در نظر می گیرید ، ماندن در خانه نمی تواند یک گزینه باشد.

دکتر سومون چاکرابارتی ، آن دکتر بیماری عفونی مستقر در می سیساگا ، انتاریو ، می گوید پیام های “در خانه بمان” واقعیت بسیاری از کارگران در جوامع حاشیه ای را نادیده می گیرد.

“اینها افرادی هستند که در این مشاغل واقعاً مهم کار می کنند. و آنها بارها و بارها چه می شنوند؟ آنها می شنوند “در خانه بمان”. آنها نمی توانند در خانه بمانند. “

چاکرابارتی می گوید اگرچه هنگام محدود کردن شیوع COVID-19 محدودیت هایی لازم است ، اما ایده ماندن در خانه “مانند یک اسب مرده” مورد ضرب و شتم قرار گرفته و مردم بی احساس شده اند.

چاکرابارتی اخیراً نوشت: “بسیاری از کارگران احساس ناراحتی به محل کار خود می کنند (وقتی کاملا مسری هستند) زیرا گزینه جایگزین برای چند روز خاموش است و به طور بالقوه پولی برای پرداخت مهمترین چیزها وجود ندارد.” موضوع در توییتر.

بیشتر بخوانید: عدم مرخصی استعلاجی برای تغذیه ویروس کرونا در کانادا: طرفداران

یکی از کسانی که نمی توانند در خانه بمانند جیسون ، کارگر انبار آمازون مستقر در تساواسن ، قبل از میلاد است

گلوبال نیوز به دلایل محرمانه بودن ، هویت کامل خود را پنهان کرده است.

زندگی با هر دو والدین – هر دو در معرض خطر ابتلا به عفونت – او از فکر دادن COVID-19 به آنها وحشت زده است.

با این حال ، این گزینه به معنای بیکاری است.

“اگر مجبور شدم آن را بگیرم.” [COVID-19] و آنها آلوده می شوند ، شک دارم زنده بمانند … اما نمی دانم چه کار دیگری باید انجام دهم “

نگاه میکنم: در مورد سفارش جدید اقامت در خانه در انتاریو گیج شده اید

[ Sign up for our Health IQ newsletter for the latest coronavirus updates ]

برای سلنا که در مهد کودک های ادمونتون کار می کند ، ماندن در خانه به معنای از دست دادن درآمد است.

گلوبال نیوز به دلایل محرمانه بودن ، هویت کامل خود را پنهان کرده است.

او می گوید اگر علائم خفیف COVID-19 داشته باشد می ترسد که به مدیریت بگوید زیرا این بدان معناست که مجبور است 14 روز خودش را منزوی کند و حقوق خود را از دست بدهد.

وی از زمان ابتلا به بیماری همه گیر ، می گوید که این مهد کودک هفت مورد مثبت داشته است که این مرکز برای محدود کردن گسترش تعطیل بوده است و همه کارگران باید از مرخصی استعلاجی با حقوق خود استفاده کنند.

هنگامی که رستوران بازگشایی شد ، سلنا فاقد روزهای بیماری پرداخت شد.

“این تقصیر ما نیست که این اتفاق می افتد. وی گفت: “این غیرمنصفانه است که آنها به جای کمک به ما راهی برای کاهش منافع ما پیدا کنند.”

خواندن: قوانین بیشتری برای COVID-19 وجود دارد؟ کارشناسان می گویند “راه حل های پچ” منبع را مدیریت نمی کنند

مطابق با شبکه ای برای کار مناسب و سلامتی (DWHN) ، 58 درصد کارگران در کانادا به مرخصی استعلاجی با حقوق دسترسی ندارند. برای کارگران کم درآمد ، این تعداد 70 درصد است.

کارولینا خیمنز ، یک پرستار ثبت شده در تورنتو و هماهنگ کننده DWHN ، می گوید که عدم مرخصی استحقاقی با حقوق “ناامید کننده” است زیرا این امر بر توانایی وی در ارائه مراقبت از بیماران تأثیر می گذارد.

وی با بیان اینکه “درآمد یکی از مهمترین عوامل تعیین کننده سلامت در سلامت است” ، افزود: درآمد تضمینی به این معنی است که بیماران می توانند از مشاوره و اقدامات ایمنی عمومی وی پیروی کنند.

“مشکل اصلی در اینجا این است که کار نامطمئن برای سلامتی خطرناک است.”

او مثال کارمندانی را که مراقبت طولانی مدت داشته اند ذکر می کند به خصوص سخت ضربه بزنید از همه گیر

خیمنز گفت: “تصادفی نیست که بسیاری از کارگران در این بخش کارگران سیاه پوست و نژادپرست هستند که در شرایط بسیار نامطلوبی قرار دارند به این معنا که مجبورند در بسیاری از مشاغل بدون مزایای کافی مانند روزهای بیمار با حقوق کار کنند”

“دستور ماندن در خانه هیچ کمکی به کارگر کم درآمد نمی کند.”

نگاه میکنم: ویروس کرونا: س andال و جواب در مورد سفارش اقامت در انتاریو

همین ارتباط بین درآمد و سلامتی است که باعث شد افسر پزشکی تورنتو ، دکتر آیلین دو ویلا ، اخیراً گزارش از دولت انتاریو خواستار است که در پی همه گیری بیماری ، 10 روز مرخصی استعلاجی با حقوق کارگران را ارائه دهد.

فورد هفته گذشته تأیید کرد که برنامه ای برای معرفی مرخصی استعلاجی با حقوق ندارد.

وی پشتیبانی را “تکراری” توصیف کرد جبران بیماری برای ریکاوری کانادا (CRSB) در حال حاضر توسط دولت فدرال ارائه شده است.

CRBS 500 دلار در هفته – حداکثر برای دو هفته – به افرادی که به دلیل انزوا یا بیماری مربوط به COVID-19 قادر به کار حداقل 50 درصد از هفته کاری برنامه ریزی شده نیست ، ارائه می دهد.

برخلاف روزهای پولی پرداخت شده – که اگر قانونی باشد جایگزین درآمد خودکار می شود – افراد باید هفته بعد از بیماری و از دست دادن درآمد خود برای CRBS درخواست دهند.

حتی در این صورت نیز ممکن است همه معیارها را نداشته باشند.

برای کارگران تمام وقت که شرایط جبران خسارت را دارند ، این مبلغ به 12.50 دلار در ساعت قبل از مالیات می رسد.

خواندن: مرخصی استعلاجی با حقوق اضافی ، ممنوعیت مهاجرت که از محدودیت های اخیر ویروس کرونا در انتاریو مستثنی شده است

دینا لاد ، مدیر عامل شرکت مرکز اقدام کارگران مستقر در تورنتو می گوید این برنامه موانع زیادی برای کارگران – به ویژه برای افرادی که وضعیت مهاجرت ندارند – وجود دارد.

وی افزود که CRBS جایگزین کافی برای مرخصی استحقاقی با حقوق تضمینی نیست.

لاد گفت: “صبح که بیدار می شوند ، باید تصمیم بگیرند که آیا حال خوبی ندارند – آیا به محل کار خود بروند یا نه.”

“شما نمی توانید آن انتخاب را انجام دهید … تصمیم برای مراقبت از خانواده و قرار دادن غذا روی میز انتخاب نیست ، درست است؟”

بیشتر بخوانید: انتاریو به دنبال روشن کردن آنچه در مورد بیماری همه گیر خانگی COVID-19 ضروری است ، است

لاد می گوید ما باید قبل از جلوگیری از گسترش COVID-19 توجه دقیق به استانداردهای کار را شروع کنیم.

“وقتی سیاستمداران و این مقامات بهداشت عمومی به سادگی این یک پیام را می گویند (در خانه بمان) ، صدها و هزاران کارگری را که برای آنها اعمال نمی شود نادیده می گیرد.”

به لینک مراجعه کنید »