این سفر اخیر به بازی بیس بال بلو جیس بود ، که منجر به نیاز به قوانین محل کار شد که مستلزم اثبات واکسیناسیون علیه COVID-19 برای استیو تیتوس بود.

“این مسابقه بسیار هیجان انگیز بود ، اما برای ورود به جمع کمی احساس ناخوشایندی داشتم. هیچ فاصله ای وجود نداشت. “او به Global News گفت. “آنها نیاز به استتار داشتند ، اما اکثر مردم ماسک نمی پوشیدند و شما نمی دانستید کسی واکسینه شده است یا خیر.”

تیتوس رئیس و مدیرعامل شرکت مهندسی ایرکوستیک ، یک شرکت مشاوره مستقر در منطقه بزرگ تورنتو است. این شرکت که حدود 90 کارمند دارد ، دستور واکسن را در محل کار صادر کرده است. این اداره که توسط اداره منابع انسانی اداره می شود ، به منظور اطمینان از محرمانه بودن تک تک کارگران ، تصریح می کند که کارمندانی که وارد دفتر می شوند یا در رویدادهای شرکت شرکت می کنند باید مدرک واکسیناسیون کامل را ارائه دهند.

تیتوس گفت: “با نگاهی به زمینه گسترده تر همه گیری و اکنون نسخه دلتا ، ما واقعاً احساس کردیم که اولین کاری که باید انجام دهیم این است که از کل تیم خود محافظت کنیم.”

نامهای بزرگ در ایالات متحده نیازهای واکسن را در محل کار ایجاد کرده اند ، از جمله Wal-Mart ، Walt Disney ، Netflix و شرکت مادر Google Alphabet. لیست موضوعاتی که نیاز به اثبات واکسیناسیون دارند نیز در سراسر کانادا در حال افزایش است زیرا رهبران بخش خصوصی به جای اینکه منتظر بمانند تا ببینند سیاستمداران چه اقدامی می کنند ، سازمان های خود را کنترل می کنند.

تا کنون ، این فهرست شامل دانشگاه تورنتو ، کالج سنکا ، یوتا ، دانشگاه وسترن و دانشگاه کوئینز ، به علاوه تعداد کمی از شرکت های حسابداری و حقوقی بی استریت است.

روز چهارشنبه ، Winnipeg Jets اعلام کرد که بازی های خانگی آن “با تمام ظرفیت” فروخته می شود و از همه کارکنان ، کارکنان رویداد و مهمانان خواسته می شود شواهدی از واکسیناسیون کامل ارائه دهند.

دولت فدرال روز چهارشنبه برنامه خود را برای گذرنامه دیجیتال واکسن برای سفرهای بین المللی اعلام کرد. اگرچه این سفر برای سفرهای خارجی در نظر گرفته شده است ، استان های جداگانه تصمیم می گیرند که چگونه و از گواهینامه استفاده کنند یا خیر.

داستانهای جاری

• 

  انتاریو بیش از 500 مورد جدید COVID-19 را برای اولین بار از اواسط ماه ژوئن گزارش کرد

• 

  به گفته مقامات آمریکایی ، یک مرد فرزندان خود را به دلیل توطئه “DNA مار” QAnon کشت

در میان استانها و مناطق ، کبک تنها حوزه قضایی با برنامه های خاص برای اجرای گذرنامه واکسن است که در برنامه تلفن هوشمند اجرا می شود و برای راه اندازی زنده در اول سپتامبر آزمایش می شود. نخست وزیران آلبرتا و انتاریو گفته اند که استان آنها در مسیر واکسن گذرنامه نیست.

تجارت بازی انتظار را انجام نمی دهد

عدم شفافیت نسبی در مورد سیاست واکسیناسیون باعث شده است که تعداد فزاینده ای از شرکت ها به طراحی و اجرای الزامات واکسیناسیون محل کار خود بپردازند.

در حالی که برخی از سیاستمداران بیانیه هایی را در مورد موافق یا مخالف سیستم گذرنامه استانی ارائه کرده اند ، اتاق بازرگانی کانادا می گوید گروه حمایت از مشاغل قوی تر و متحدتر می شود.

لیست گروه های حامی کسب و کار که برای صدور گواهینامه دولتی درخواست می کنند شامل اتاق بازرگانی انتاریو ، اتاق بازرگانی منطقه تورنتو ، اتاق بازرگانی کلگری و اتاق بازرگانی ساسکاتون است.

مارک آگنیو گفت: “دولت فدرال و استان ها نقش مهمی در اطمینان از اینکه همه سیستم هایی که به کار گرفته می شوند واقعاً قابل همکاری هستند ، به طوری که مردم نیازی به 13 برنامه مختلف در تلفن های خود با گذرنامه های مختلف واکسن ندارند.” معاون بازرگانی

او می گوید در استانهایی که پاسپورت واکسن اعمال نمی شود ، مقامات باید مشاغلی را که تصمیم دارند سیستم خود را با پشتیبانی از فناوری راه اندازی کنند ، ارائه دهند.

وی گفت: “حتی اگر استانی تصمیم بگیرد راه اخذ پاسپورت واکسن را طی نکند ، بسیار مهم است که آنها هنوز زیرساخت ها و ابزارهایی را برای مشاغلی که واقعاً مایل به داشتن آنها برای فعالیت های تجاری خاص خود هستند ، فراهم کنند.”

به گفته Agnew ، یک سیستم وصله ای که در آن هر شرکت استراتژی خود را از ابتدا طراحی می کند ، پرهزینه ، ناکارآمد است و نگرانی های مربوط به حریم خصوصی را افزایش می دهد.

پیامدهای حقوقی

از آنجا که برخی از سیاستمداران گروه رو به رشد جامعه تجاری کانادا را نادیده می گیرند ، که برای جلوگیری از انسداد در آینده به دنبال سیستم های ضد واکسیناسیون هستند ، کارشناسان قانون کار می گویند که شرکت ها باید خطر ایجاد قوانین مورد نیاز برای واکسیناسیون در ملاء عام را در نظر بگیرند.

به گفته ناینش کوتاک ، بنیانگذار قانون جراحت شخصی کوتک ، گفتگو در مورد چالش های قانونی مربوط به دستور واکسن در محل کار توسعه یافته است.

او می گوید در اوایل بیماری همه گیر ، کارفرمایان در مورد دستور استفاده از ماسک در محل کار احتیاط می کردند و سوالات شخصی در مورد سلامت کارگران و فعالیت های گردشگری می پرسیدند ، اما اکنون این موارد به حالت عادی بازگشته است. گربه می گوید در ملاحظات مربوط به چالش های حقوقی و ملاحظات مالی شرکت هایی که سیاست های واکسن را در محل کار انتخاب می کنند ، تغییر کرده است.

کوتاک می گوید: “از نظر مسئولیت ، از نظر تجاری عملی ، برخی از مشاغل را خواهید دید که نیاز به اثبات واکسن دارند ، به ویژه در بین کارکنان خود ، زیرا قیمت این امر نمی تواند به معنی بسته شدن سایت تجاری باشد.”

او می گوید این امر به ویژه برای اماکن عمومی مانند استادیوم های ورزشی و محل کار که در آن کارکنان نمی توانند به راحتی از نظر فیزیکی جدا باشند ، اهمیت خواهد داشت.

تیتوس می گوید که سایر رهبران تجاری با او تماس گرفته اند و می خواهند بدانند که چگونه شرکتش دستور خود را برای واکسن های داوطلبانه طراحی کرده است. او می گوید این تصمیمی است که آنها “ساده” نگرفتند و با کمک کارشناسان حقوقی و منابع انسانی گرفته شد.

تیتوس گفت: “مایه تاسف است که بخش خصوصی برای اداره راه رها شده است.” “من واقعاً سیاستمداران خود را تشویق می کنم که به این مسائل نگاه کنند و جسورانه رهبری کنند. گاهی اوقات این تصمیمات دشوار است. “